» » Nasdaq достиг рекордного уровня на фоне корпоративных новостей

Nasdaq достиг рекордного уровня на фоне корпоративных новостей

20-07-2015, 21:41
Nasdaq достиг рекордного уровня на фоне корпоративных новостей

МОСКВА, 20 июл — РИА Новости/Прайм. Фондовые индексы США выросли, Nasdaq достиг рекордного уровня на фоне корпоративных новостей, свидетельствуют данные торгов.

Индекс DJIA увеличился на 0,08% — до 18100,41 пункта, индекс широкого рынка S&P 500 — также на 0,08%, до 2128,28 пункта, индекс высокотехнологичных компаний NASDAQ — на 0,17%, до 5218,86 пункта.

Ранее в понедельник крупнейший американский производитель оружия Lockheed Martin сообщил о заключении соглашения на приобретение Sikorsky Aircraft у финансово-промышленного гиганта United Technologies за 9 миллиардов долларов. С учетом налоговых льгот сумма сделки составит примерно 7,1 миллиарда долларов.

Компании eBay и PayPal с понедельника официально разделились, и акции платежной системы теперь учитываются в расчете индекса S&P 500.

Банк Morgan Stanley сообщил о приросте чистой прибыли по итогам первого полугодия 2015 года на 22% в годовом выражении — до 3,979 миллиарда долларов. Консолидированная чистая выручка Morgan Stanley составила 19,65 миллиарда долларов, увеличившись на 12% по сравнению с 2014 годом.

В целом, по данным агентства Рейтер, чистая прибыль 71% уже отчитавшихся компаний оказалась выше прогнозов. "Я не буду удивлен, если мы достигнем новых высот, но рынок все еще может колебаться",- сказал агентству Bloomberg старший стратег по инвестициям Janney Montgomery Scott LLC Марк Лускини (Mark Luschini).

Инвесторы также обратили внимание на новости из Европы. Банки в Греции открылись в понедельник после трехнедельных "каникул", связанных с недостатком ликвидности. ЕС перечислил Греции бридж-кредит на 7,16 миллиарда евро, а позже МВФ и ЕЦБ подтвердили получение ожидаемых платежей от Греции.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться, либо зайти на сайт под своим именем. Или войдите с помощью одной из соц.сетей.
Комментарии (0)