» » Непроизводительные бюджетники: Минфин предложил сэкономить на врачах и учителях

Непроизводительные бюджетники: Минфин предложил сэкономить на врачах и учителях

24-04-2015, 06:51

Минфин РФ предлагает правительству вернуться к идее оптимизации госрасходов: начать слияние крупных учреждений с мелкими, сокращать персонал и распродать лишнее имущество. В ведомстве полагают, что производительность труда в бюджетном секторе слишком низка.

Непроизводительные бюджетники: Минфин предложил сэкономить на врачах и учителях

План по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов под руководством Игоря Шувалова, озаглавлен как "Оптимизация сети и численности работников государственных и муниципальных учреждений", пишет в четверг "Ъ" со ссылкой на новый план ведомства.

Минфин видит основную проблему в низкой производительности труда в бюджетном секторе. Издание со ссылкой на документ поясняет, что численность работников бюджетной сферы превышает аналогичные показатели развитых стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), а количество специалистов в образовании и здравоохранении — "превышает значительно".

В ведомстве говорят, что проходящая сейчас реформа отрасли "идет медленно", количество бюджетников за пять лет сократилось лишь на 8%, а доля казенных учреждений в некоторых регионах "необъяснимо высока" — до 95%.

"В рамках нового этапа реформы Минфин подготовил предложение довести "состав и содержание госуслуг" до определенных властями стандартов "при одновременном повышении их качества и доступности"… мелкие учреждения и организации, загруженные менее чем на 50%", предлагается сливать с более крупными. Образовавшееся после укрупнения "излишнее имущество" планируется распродавать", — пишет газета.

Кроме того, предлагается перейти к оказанию госуслуг "на конкурентной основе", фактически отдав часть их в частные руки. В Минфине уточняют, что для этого еще потребуется принять соответствующий федеральный закон.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться, либо зайти на сайт под своим именем. Или войдите с помощью одной из соц.сетей.
Комментарии (0)