» » Пенсии решили радикально изменить: новый план Минфина и ЦБ

Пенсии решили радикально изменить: новый план Минфина и ЦБ

26-06-2017, 06:21

Минфин и ЦБ разработали новую систему накопления — индивидуальный пенсионный капитал (ИПК). Согласно ей, вместо работодателя взносы на будущую пенсию будет делать сам сотрудник. Доработанные предложения Минфин внесет в правительство на следующей неделе. Разработчики ожидают, что новшество заработает с 2019 года.



Однако по ряду позиций документа категорически против выступает социальный блок правительства. В частности, Министерство труда и социальной защиты.



Дело в том, что, по задумке Минфина, подключать работника к системе будут автоматически. В Минтруде это называют принуждением отчислять часть средств из своей зарплаты на ИПК.



Пенсии решили радикально изменить: новый план Минфина и ЦБ


Напомним, общий взнос в пенсионную систему составляет 22%. Из них 16% работодатель отправляет в копилку Пенсионного фонда России (ПФР). Именно оттуда деньги уже идут на выплаты нынешним пенсионерам. Оставшиеся 6% зачислялись на индивидуальные счета. Их владельцы могли эти средства использовать по своему усмотрению. Например, разместить в негосударственном пенсионном фонде или в частной управляющей компании.



Однако кризис внес в эту схему свои коррективы. Разница между суммой взносов в ПФР и его обязательствами перед пенсионерами резко увеличились. и увеличивалась. Закрыть эту дыру мог только триллионный трансферт из федерального бюджета. Но таких денег в казне в кризис не оказалось. Поэтому в правительстве не придумали ничего лучше, как запустить руку в накопительную часть пенсий. Средства, которые трудящиеся откладывали на старость, пустили на выплаты нынешним пожилым людям.



Правда, чиновники обещали взятые на время деньги вернуть. Но пока что заморозку только продлевают. И похоже, что о «кровно заработанных» нам придется забыть. Между тем, Минфин совместно с ЦБ разработал предложения о переходе на индивидуальный пенсионный капитал. По сути, он должен прийти на смену государственной накопительной системе. Основная идея ИПК состоит в том, что теперь взносы с плеч работодателя лягут на плечи сотрудника. Но он может выбрать, сколько отправлять от заработной платы — от 0% до 6%. Для тех, кто этого не сделает, ставка с начального нуля будет ежегодно расти на процент.



При этом Минфин предлагает вводить граждан в новую систему через автоподписку. Работодатель должен автоматически регистрировать подчиненного в пенсионном плане ИПК через центрального администратора.



«Автоподписка является одним из важнейших условий для введения и развития механизма ИПК. В сочетании с налоговыми льготами, как для работника, так и для работодателя, этот инструмент будет способствовать широкому охвату населения», — комментирует «МК» президент Ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков.



Однако такой подход раскритиковал Минтруд. «Автоподписка предусматривает включение всех работников в эту программу автоматически – фактически это принуждение в обязательном порядке отчислять часть средств из своей зарплаты на ИПК», — поясняют в пресс-службе ведомства.



Впрочем, в запасе у Минфина еще один способ мотивировать россиян откладывать на достойный заслуженный отдых. Для этого потребуется внести поправки в Трудовой кодекс. Минфин предлагает прописать, что, если будет изменен трудовой договор, в нем должна появиться пункт о том, что человек участвует в ИПК. А если сотрудник не желает открывать ИПК, то ему следует написать отказ в кадровой службе и получить документ без строки об ИПК. В противном случае это будет расцениваться как согласие на переход в новую систему.



«В механизме с использованием трудового договора мы видим риски. Поскольку эта функция несвойственна работодателю, то он не имеет заинтересованности в развитии системы и будет всячески стараться избегать этой функции», — предупреждает Сергей Беляков.



Тем временем социальный блок правительства об этом способе не осведомлен. Как заявили «МК» в Минтруде, «что касается подписки работника через трудовой договор, с деталями такого предложения Минтруд не знаком». Как подчеркивают в ведомстве, «накопительная пенсия должна быть добровольной, когда каждый сам решает, участвовать в накоплениях или нет».



Между тем эксперты в этом вопросе более категоричны. «Создание ИПК – это фактический дополнительный налог. Смысла в нем нет, ведь и так существует накопительная часть пенсии. Хотите сделать людям хорошо – разморозьте накопительную часть пенсии. Источники средств для этого есть», — полагает первый заместитель директора Института актуальной экономики Иван Антропов.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться, либо зайти на сайт под своим именем. Или войдите с помощью одной из соц.сетей.
Комментарии (0)