» » Власти Ленобласти: Ford предложит сотрудникам добровольное увольнение

Власти Ленобласти: Ford предложит сотрудникам добровольное увольнение

29-10-2015, 21:24
Власти Ленобласти: Ford предложит сотрудникам добровольное увольнение

С.-ПЕТЕРБУРГ, 29 окт — РИА Новости. Завод Ford во Всеволожске (Ленинградская область) планирует в течение недели запустить программу добровольного увольнения сотрудников, сообщил заместитель председателя областного правительства Дмитрий Ялов.

Ранее Ford Sollers сообщил, что новогодние каникулы на заводе Ford в Ленинградской области будет увеличены из-за спада на рынке. По данным профсоюза предприятия, конвейер завода может быть остановлен с 18 ноября по 15 января будущего года.

Власти Ленобласти: Ford предложит сотрудникам добровольное увольнение
© РИА Новости. Алексей Даничев | Купить иллюстрациюНовогодние каникулы на заводе Ford в Ленобласти будут увеличены"Компания планирует запустить программу добровольного увольнения в течение недели, которая позволит работникам при желании уволиться и подобрать новое место работы", — цитирует Ялова пресс-служба областного правительства.

"Мы внимательно следим за ситуацией на всеволожском заводе Ford и видим тенденцию существенного снижения продаж на автомобильном рынке, в том числе в сегменте, на который ориентировано предприятие. В связи с этим руководству компании приходится принимать меры, направленные на экономию средств. В частности, Ford принято решение об увеличении периода традиционных новогодних каникул… Ситуация на рынке требует от предприятий нового, взвешенного подхода, разработки новых стратегий ведения бизнеса", — отметил Ялов.

Ford Sollers — совместное предприятие, созданное в октябре 2011 года Ford Motor Company и ОАО "Соллерс" c равным участием сторон. СП отвечает за российское производство, импорт и продажу всех продуктов Ford, включая автомобили, запчасти и аксессуары на российском рынке. СП владеет тремя производственными площадками — во Всеволожске (Ленинградская область), Набережных Челнах и Елабуге.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться, либо зайти на сайт под своим именем. Или войдите с помощью одной из соц.сетей.
Комментарии (0)